2017.2.21
株式会社スタイル・エッジは、平成29年2月21日付で、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を受け、「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得いたしました。
「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」は、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業に与えられるものです。
株式会社スタイル・エッジでは今後も従業員ひとりひとりが仕事と子育てを両立し、最大限の力を発揮しながら、
ますますいきいきと働き続けられるような環境整備を進めてまいります。
2016.12.26
株式会社スタイル・エッジは、事業拡大による従業員増加などのため、
グループ会社を含め、本社を移転いたしました。
これを機に社員一同心機一転、さらに一層精励し、皆様のご期待に沿う所存です。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
2016.12.1
株式会社スタイル・エッジは、事故被害でお悩みの方をひとりでも多く救済したいという思いから、
交通事故被害の総合情報ポータルサイト「交通事故コンシェルジュのMr.リード」（https://mr-lead.com/）を立ち上げました。
「交通事故コンシェルジュのMr.リード」は、交通事故被害に関する基本的な知識から
よくあるお悩みを取り上げたコラムなどの情報を掲載しています。
また、お一人おひとりの被害状況から、解決へのベストな方法を診断し、
結果に適した弁護士をご案内します。
士業のコンサルティングをやり続けてきたスタイル・エッジだからこそ分かる
「信頼できる弁護士の基準」があります。
ご案内する弁護士は、スタイル・エッジ独自の一定の基準をクリアした弁護士だけです。
依頼者のお金を使い込む悪徳弁護士もいる昨今、そのような心配なく安心してご依頼いただけます。
誰もが納得のいく示談と安心した生活が送れるよう、解決への正しい知識と対策を発信してまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
2016.3.11
この度、東京ドームホテルにて平成28年優良企業表彰式が開催され、株式会社スタイル・エッジが「審査員特別賞」を受賞しました。
「優良企業表彰制度」とは、一般社団法人東京都信用金庫協会が毎年1回、信用金庫のお取引先企業の中から優れた成果をあげた企業を選び、賞状等により顕彰し、中小企業の発展を念願し制定されたものです。
平成27年度は、表彰対象企業約20,000社の中から55社が受賞し、その1社として「審査員特別賞」を受賞いたしました。
今後とも社員一同努力を重ね、この受賞に恥じぬよう、本業ビジネスを通して社会貢献に努めてまいります。
2015.2.18
この度、コーポレートロゴデザインをリニューアルいたしました。
「公あっての私。皆が会社の顔となり、皆で感動を。」という経営理念に則り、
自身の仕事や事業の向こう側に公を見据えよう、
公の幸福なくして私の幸福はない、公と私のバランスを保とう、
チームのため、会社のため、世の中のためという志を常にもてるメンバーでいよう、
という思いを込めて、公と私（会社と社員、公と会社）のバランスや、
切っても切れない相互の関係を2つの円・球で表しております。
2015.1.23
株式会社スタイル・エッジのWebサイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。
この度、当社WEBサイトをリニューアルいたしました。
今後とも、お客様や関係者各位にわかりやすいサイト作りを目指してまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。
2014.9.25
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
2014.8.11
株式会社スタイル・エッジは、事業拡大による従業員の増加などのため、
グループ会社を含め、本社を移転いたしました。