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お知らせ

2025.06.03

お知らせ

株式会社スタイル・エッジ 人事情報|社外取締役に志村正之氏、髙﨑洋介氏就任のお知らせ

株式会社スタイル・エッジの社外取締役として志村正之氏、髙﨑洋介氏が就任したことをお知らせします。
当社は、今回の社外取締役の選任により、ガバナンス体制の一層の強化に努めて参ります。

志村正之(しむら まさゆき)氏 プロフィール
株式会社三井住友銀行で専務執行役員を務めた後、三井住友カード株式会社 代表取締役専務を歴任。現在はShimura&Partners代表取締役。BASE、メドピアなど複数企業の社外取締役を務め、フィンテック・スタートアップ支援にも取り組む。2025年4月、当社社外取締役就任。

髙﨑洋介(たかさき ようすけ)氏 プロフィール
医師・医学博士。厚生労働省や内閣府で医療政策・国際保健に従事した後、ソフトバンクにてライフサイエンス領域の事業開発を推進。現在、仁クリニック院長、医療スタートアップ取締役、複数の大学で教員などを務め、医療・テクノロジー分野に幅広く携わる。2025年4月、当社社外取締役就任。

2025.05.28

メディア掲載

「社長脳」に当社が掲載されました

2025年5月28日(水)、 「経営の本質」を学生が伝えるメディア「社長脳」に当社が取り上げられました。
インタビューでは代表の島田雄左が様々な質問にお答えさせていただきました。

インタビュー記事ならびに動画は下記からご覧ください。
https://shachou-know.com/styleedge/

2025.04.04

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、「社内AIコンテスト受賞者が語る、AIの未来【AI座談会・後編】」です。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.04.01

お知らせ

「2025年度 新卒入社 入社式」を執り行いました

2025年4月1日(火)、「2025年度 新卒入社 入社式」を執り行いました。
今年度は新たに21名の新入社員を仲間に迎えました。
入社式では、代表の島田雄左をはじめ役員が祝辞を、その後に新入社員が抱負を述べました。
本日入社した新入社員の活躍とともに、スタイル・エッジはこれからもビジネスを通じて社会課題の解決に挑戦していきます。

2025.03.24

メディア掲載

オフィス紹介サイト「バチャナビ」に当社が掲載されました

2025年3月24日(月)、オフィス紹介サイト「バチャナビ」に当社が取り上げられました。
下記からご覧ください。

https://app.vachanavi.com/2025/03/19/styleedge

2025.03.13

受賞・認定取得

7年連続で経済産業省が行う「健康経営優良法人」に認定されました


2025年3月13日(木)、経済産業省が行う「健康経営優良法人2025」(中小規模法人部門)に認定されましたのでお知らせいたします。

従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より毎年認定を取得しています。今年で7年連続の認定となります。

今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。

2025.03.06

メディア掲載

「広報PRのチカラ」に当社が掲載されました

2025年3月6日(木)、広報担当へのインタビューサイト「広報PRのチカラ」に当社が取り上げられました。
インタビューでは取締役の花咲圭祐が様々な質問にお答えさせていただきました。
インタビュー記事は下記からご覧ください。

https://koho-pr.com/case/styleedge/

2025.03.04

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、「スクラムフェス福岡2025に初出展!福岡から始まるスクラムの挑戦」です。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.02.26

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、「社内AIコンテスト受賞者が語る、AIの未来」と題して座談会形式でお届けします。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.02.04

受賞・認定取得

7年連続認定企業としてスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」のシルバー認定を取得しました

このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」として認定されました。当社では全従業員が参加できるヨガやサークル活動の支援などの取り組みを行っています。

本認定を受けるのは7年連続となり、連続認定企業としてシルバー認定を取得しました。
今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。