お知らせ

2018.9.25

グループ会社のスタイル・エッジREALTY公式サイトをリニューアルオープンしました。

このたびグループ会社である株式会社スタイル・エッジREALTYの公式サイトをリニューアルオープンしました。

任意売却を通じたお客様の生活再建、家づくりをご検討中の方のための無料相談窓口「家づくりカウンターsumu」等、総合不動産コンサルティング事業を展開しています。

詳しくはリニューアルサイトをご覧ください。

2018.9.12

女性活躍推進法に基づいた「一般事業主行動計画(第1回)」を公表

スタイル・エッジグループ(代表:金弘厚雄)では、男女の差なく、中長期的にキャリアを積める環境整備に向けて、女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定いたしました。

詳しくはこちらからご覧いただけます。

2018.9.11

スタイル・エッジグループ 情報セキュリティポリシーを制定

このたび情報資産を保護するために、情報セキュリティポリシーを代表名(金弘厚雄)で制定しました。
スタイル・エッジグループが事業の中で取り扱う情報資産は極めて重要なものです。本方針に従い業務を行うことで、情報セキュリティに関連する法令、規制その他の規範、及び、お客様との契約事項を遵守いたします。

詳しくはこちらからご覧いただけます。

2018.8.31

東京都主催の「女性の活躍推進加速化事業」に弊社社員がパネリストとして登壇

2018年8月28日、弊社労務・法務担当責任者の松川が東京都が主催する「女性の活躍推進加速化事業」の「女性従業員向け研修」にモデル企業のパネリストとして登壇しました。

次回、9月26日(水)開催の「女性従業員向け研修」には弊社第2コンサルティング事業部責任者の稲葉がパネリストとして登壇します。

詳しくはこちらをご覧ください。

2018.8.3

夏季休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記の期間を夏季休業期間とさせていただきます。

【夏季休業】 2018年8月13日(月)~15日(水)

2018年8月16日(木)より通常業務を開始いたします。
何卒よろしくお願い申し上げます。

2018.7.27

スポーツジャーナリストの二宮清純氏による取材記事 後編公開

先日お伝えした障がい者スポーツの情報サイト「挑戦者たち」にて「すべての人に機会の創出を」と題し、弊社への取材記事の後編が公開されました。

詳しくはこちらをご覧ください。

なお、前編はこちらからご覧になれます。

2018.7.20

厚生労働省「あんぜんプロジェクト」のメンバーに登録されました

このたび株式会社スタイル・エッジ(代表取締役:金弘厚雄)は、厚生労働省がすすめる「あんぜんプロジェクト」のメンバーに登録されました。
本プロジェクトは、労働災害のない日本を目指し、働く方の安全に取り組むことにより「働く人」「企業」「家族」が元気になる職場を創ることを目的としています。弊社の取り組みはこちらに掲載されています。

2018.7.17

平成30年7月豪雨災害「日本赤十字社」を通じて義援金を寄付

先般、平成30年台風第7号及び前線等に伴う大雨災害により被災された皆さまには心よりお見舞い申し上げます。
このたびスタイル・エッジグループ(代表取締役:金弘厚雄)は広島、岡山、愛媛、福岡、兵庫など14府県の被災地の皆様に「日本赤十字社」を通じて義援金を寄付いたしました。
皆様の安全と被災地の一日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

2018.7.17

スポーツジャーナリストの二宮清純氏より取材を受けました

このたびスポーツジャーナリストの二宮清純氏がプロデュースする障がい者スポーツの情報サイト「挑戦者たち」にて弊社が取材を受けました。

スタイル・エッジが支援する視覚障害柔道選手の初瀬勇輔氏(グループ会社である株式会社スタイル・エッジMEDICAL代表も務める)と弊社執行役員花咲のインタビュー記事が掲載されています。

詳しくはこちらをご覧ください。
なお、後編も近日中に公開予定です。

2018.7.6

スタイル・エッジグループ 健康経営宣言を制定

株式会社スタイル・エッジは、従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながるという考えのもと「健康経営宣言」を新たに制定しました。
「全従業員が活き活きと仕事ができる」企業グループの実現のため、産業医面談制度、感染症対策など様々な取り組みを実施しています。

詳細はこちらからご覧いただけます。

2018.6.20

新サービス「ミスターリードの交通事故診断」をリリースしました

株式会社スタイル・エッジは、創立10周年に際し、
新サービス「ミスターリードの交通事故診断」をリリースしました。

本サービスは、交通事故に見舞われた際に「いつ」「だれに」「なにを」相談したらよいかわからない方々に対して、
信頼できる専門家をご案内するものです。

交通事故の被害状況は人により様々です。「ミスターリードの交通事故診断」は、会員登録などのお手続きは一切なく、
7つの質問に答えるだけ、たった1分で、お一人おひとりの被害状況に最適な「専門家」ならびに「必要な情報・手続き」を
ピックアップしてご案内します。

ご案内する専門家(弁護士、司法書士、行政書士、税理士)はスタイル・エッジの認定審査をクリアした専門家だけです。
士業のコンサルティングを10年間続けてきたスタイル・エッジだからこそ分かる「信頼できる専門家の基準」があります。

ワンストップで交通事故に関するトラブルを解決に導く「ミスターリードの交通事故診断」をどうぞよろしくお願いいたします。

2018.6.19

株式会社スタイル・エッジ 創立10周年

【第11期上半期キックオフ&創立10周年記念式典開催】

2018年6月19日に株式会社スタイル・エッジの「第11期上半期キックオフ&創立10周年記念式典」が開催されました。

第一部では、新入社員、業績、各事業部の業務内容等の紹介・発表がなされ、第二部では「創立10周年記念式典」が執り行われました。

冒頭、代表の金弘厚雄より20周年に向けた方針が示されました。
式典ではMVP・MVT・クレド賞の表彰、社名統一されたグループ会社(スタイル・エッジCAREER、スタイル・エッジREALTY、スタイル・エッジMEDICAL、スタイル・エッジLABO)のブランドメッセージも披露されました。

広い会場は社員からの評判も良く、活気ある式典となりました。

これからもスタイル・エッジグループは、知識格差をなくし、社会課題の解決のため挑戦を続けていきます。

宜しくお願いいたします。

2018.6.14

国連が採択する「持続可能な開発目標(SDGs)」に、事業を通じて貢献し続けます

株式会社スタイル・エッジは創業当初から、世の中の知識格差をなくし、社会課題を解決するという理念のもと事業を拡大してまいりました。それらの取り組みは、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」が目指す方向性と合致していると考えています。
これからも、より一層事業に注力することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の実現にも貢献してまいります。

当社の取り組みの詳細はこちらでご覧いただけます。
また、外務省のWebサイトにて「国内に広がるSDGsの取組」の一例として弊社が紹介されています。

2017.12.26

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業期間とさせていただきます。

【年末年始休業】
2017年12月30日(土)~2018年1月3日(水)

2018年1月4日(木)より通常業務を開始いたします。
何卒よろしくお願い申し上げます。

2017.12.2

『ネクストパラアスリートスカラーシップ』授与式に出席しました

株式会社スタイル・エッジが協力、日本パラリンピアンズ協会が主催する「ネクストパラアスリートスカラーシップ(略称NPAS=エヌパス)」の授与式に弊社執行役員の花咲が授与者として出席しました。
「NPAS」は、パラリンピック出場をめざす次世代のアスリート育成を目的とした給付型の奨学金制度で、先日、弊社も選考委員として選考に参加し、奨学生4名を選ばせて頂きました。

株式会社スタイル・エッジでは、今後も障がい者スポーツの育成・普及を後押しできるよう、アスリート個人・団体を応援していきます。

※授与式の模様が、取材記事として掲載されました。

2017.11.30

『共働き子育てしやすい企業ランキング2017』に選ばれました

共働き子育てしやすい企業ランキング2017 日経DUAL

株式会社スタイル・エッジは、約7800社の企業の中から優れた「共働き子育てしやすい企業50社」として選出されました。

これは、日経BP社が運営する働くママ&パパに役立つノウハウ情報サイト「日経DUAL」が発表した「共働き子育てしやすい企業ランキング2017」というもので、厚生労働省が公開している「女性の活躍推進企業データベース」掲載企業(約7800社)や日経DUALが独自に選定した企業、また公募された企業の中から分析・選定・調査が行われ、共働きで子育てをする視点から13の評価軸で配点しランキングされたものになります。

今年、最も重視されたのは「性別に関係なく育児中社員を支援する施策が用意され、キャリア推進できているか」という点です。

株式会社スタイル・エッジでは、今後も性別に関係なく従業員ひとりひとりが仕事と子育てを両立し、最大限の力を発揮しながら、ますますいきいきと働き続けられるような環境整備を進めてまいります。

※『共働き子育てしやすい企業ランキング2017』
日経BP社 日経DUAL

7800社以上の企業の中から分析・調査・選定された上位50社

2017.8.29

Webサイトをリニューアルしました

株式会社スタイル・エッジのWebサイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。
この度、当社Webサイトをリニューアルいたしました。

今後とも、お客様や関係者各位にわかりやすいサイト作りを目指してまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。

2017.7.7

パラリンピック出場を目指すアスリートへの奨学金制度創設に協力しております

株式会社スタイル・エッジは、一般社団法人日本パラリンピアンズ協会が創設する「ネクストパラアスリートスカラーシップ(略称NPAS=エヌパス)」に協力しております。

「NPAS」は、パラリンピック出場をめざすアスリート育成を目的とした給付型の奨学金制度です。

そして、選考委員副委員長には、弊社代表 金弘が就任いたしました。

株式会社スタイル・エッジでは、今後も障がい者スポーツの育成・普及を後押しできるよう、アスリート個人・団体を応援していきます。

リリースはこちらからご覧いただけます。

2017.2.21

次世代育成認定マーク「くるみん」を取得いたしました

株式会社スタイル・エッジは、平成29年2月21日付で、厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定を受け、「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得いたしました。

「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」は、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業に与えられるものです。

株式会社スタイル・エッジでは今後も従業員ひとりひとりが仕事と子育てを両立し、最大限の力を発揮しながら、
ますますいきいきと働き続けられるような環境整備を進めてまいります。

2016.12.26

グループ会社を含め、東京本社を移転しました

株式会社スタイル・エッジは、事業拡大による従業員増加などのため、
グループ会社を含め、本社を移転いたしました。
これを機に社員一同心機一転、さらに一層精励し、皆様のご期待に沿う所存です。
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

新本社の所在地
住所
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿12F
アクセス
地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分
JR「新宿駅」新南改札より徒歩5分
JR「代々木駅」東口より徒歩5分

2016.12.1

交通事故被害の総合情報ポータルサイト「交通事故コンシェルジュのMr.リード」をリリースしました

株式会社スタイル・エッジは、事故被害でお悩みの方をひとりでも多く救済したいという思いから、
交通事故被害の総合情報ポータルサイト「交通事故コンシェルジュのMr.リード」(https://mr-lead.com/)を立ち上げました。

「交通事故コンシェルジュのMr.リード」は、交通事故被害に関する基本的な知識から
よくあるお悩みを取り上げたコラムなどの情報を掲載しています。
また、お一人おひとりの被害状況から、解決へのベストな方法を診断し、
結果に適した弁護士をご案内します。

士業のコンサルティングをやり続けてきたスタイル・エッジだからこそ分かる
「信頼できる弁護士の基準」があります。
ご案内する弁護士は、スタイル・エッジ独自の一定の基準をクリアした弁護士だけです。
依頼者のお金を使い込む悪徳弁護士もいる昨今、そのような心配なく安心してご依頼いただけます。

誰もが納得のいく示談と安心した生活が送れるよう、解決への正しい知識と対策を発信してまいりますので、
どうぞよろしくお願いいたします。

2016.3.11

平成27年度優良企業表彰制度「審査員特別賞」を受賞しました

この度、東京ドームホテルにて平成28年優良企業表彰式が開催され、株式会社スタイル・エッジが「審査員特別賞」を受賞しました。

「優良企業表彰制度」とは、一般社団法人東京都信用金庫協会が毎年1回、信用金庫のお取引先企業の中から優れた成果をあげた企業を選び、賞状等により顕彰し、中小企業の発展を念願し制定されたものです。
平成27年度は、表彰対象企業約20,000社の中から55社が受賞し、その1社として「審査員特別賞」を受賞いたしました。
今後とも社員一同努力を重ね、この受賞に恥じぬよう、本業ビジネスを通して社会貢献に努めてまいります。

2015.2.18

コーポレートロゴデザインをリニューアルしました

この度、コーポレートロゴデザインをリニューアルいたしました。

「公あっての私。皆が会社の顔となり、皆で感動を。」という経営理念に則り、
自身の仕事や事業の向こう側に公を見据えよう、
公の幸福なくして私の幸福はない、公と私のバランスを保とう、
チームのため、会社のため、世の中のためという志を常にもてるメンバーでいよう、
という思いを込めて、公と私(会社と社員、公と会社)のバランスや、
切っても切れない相互の関係を2つの円・球で表しております。

2014.9.25

「産休育休制度に関する取り組み」を掲載しました

株式会社スタイル・エッジ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間
平成26年 9月 1日~
平成28年 8月31日までの 2年間
内容
目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産前産後中、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策
平成26年 9月~ 
法に基づく諸制度の調査
平成26年 9月~ 
制度に関する資料を作成し社員に配布
目標2
短時間勤務制度に関する制度の周知を図り、制度を取得しやすい環境作りを行う。
対策
平成26年 9月~ 
社員に周知、啓蒙、実施
平成26年 9月~ 
子育て中の社員の勤務時間、日数の柔軟対応

2014.8.11

グループ会社を含め、東京本社を移転しました

株式会社スタイル・エッジは、事業拡大による従業員の増加などのため、
グループ会社を含め、本社を移転いたしました。

新本社の所在地
住所
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル8階
アクセス
地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩3分
地下鉄丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩5分
JR、他各線「新宿駅」より徒歩10分