お知らせ

2024年3月11日（月）、経済産業省が行う「健康経営優良法人2024」（中小規模法人部門）に認定されましたのでお知らせいたします。

従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より毎年認定を取得しています。今年で6年連続の認定となります。

今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。

このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」として認定されました。当社では全従業員が参加できるオンラインヨガや定期的なスポーツニュースの配信などの取り組みを行っています。

本認定を受けるのは6年連続となり、連続認定企業として前回に引き続き、ブロンズ認定を取得しました。今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。

2023年12月25日（月）、健康企業宣言東京推進協議会が実施する「健康優良企業認定制度」において、「銀の認定」＜認定番号：健銀第554号（4）＞に認定されました。
今回で、6年連続の健康優良企業の認定となります。

これまで加入健康保険組合と協力し、従業員の健康増進のために下記の取り組みを実施してきました。

定期健康診断・乳がん健診の受診促進
生活習慣病対策
感染症対策
喫煙対策
働きやすい環境づくり
メンタルヘルス対策
過重労働対策 など

これらの取り組みが引き続き評価され、健康優良企業の認定が更新されました。
これからも「全従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指していきます。

2023年12月22日（金）、「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。当社では全従業員が参加できるオンラインヨガの実施や定期的なスポーツニュースの配信などの取り組みを行っています。

これらの取り組みが認められ、6年連続で「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでいきます。

このたび当社が「エンジニアフレンドリーシティ福岡（EFC）アワード 2023（企業部門）」を受賞しました。

エンジニアフレンドリーシティ福岡（EFC）アワードとは、エンジニアが働きやすい環境づくりや成長に繋がる取り組みなどを行い、エンジニアを取り巻く環境の充実に取り組む「企業」が表彰されるものです。

2023年12月3日（日）には表彰式がおこなわれ、当社からはリードエンジニアの岩村が登壇し、受賞内容であるエンジニアが働きやすい環境づくりについてプレゼンテーションいたしました。

2023年11月15日（水）、当社の士業向け顧客管理・案件管理システム『LeadU+』が、「第17回ASPICクラウドアワード2023」において、「支援業務系ASP・SaaS部門」奨励賞を受賞いたしました。

ASPICクラウドアワードは、一般社団法人日本クラウド産業協会（ASPIC）によって開催される、日本国内の優秀かつ有益なクラウドサービスを表彰するアワードです。

スタイル・エッジはこれからもシステム開発をはじめ、ビジネスを通じて社会課題の解決に挑戦していきます。

2023年3月8日（水）、経済産業省が行う「健康経営優良法人2023」（中小規模法人部門）の「ブライト500」に認定されましたのでお知らせいたします。

「ブライト500」とは「健康経営優良法人の中でも優れた企業」かつ「地域において、健康経営の発信を行っている企業」として優良な上位500法人にのみ与えられるものです。

従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より5年連続で認定を取得しています。

今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。

このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」として認定されました。弊社では全従業員が参加できるオンラインヨガや定期的なスポーツニュースの配信などの取り組みを行っています。

本認定を受けるのは5年連続となり、連続認定企業として今回はブロンズ認定を取得しました。今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。

このたび健康企業宣言東京推進協議会が実施する「健康優良企業認定制度」において、「銀の認定」＜認定番号：健銀第554号（4）＞に認定されました。
今回で、5年連続の健康優良企業の認定となります。

これまで加入健康保険組合と協力し、従業員の健康増進のために下記の取り組みを実施してきました。

定期健康診断・乳がん健診の受診促進
生活習慣病対策
感染症対策
喫煙対策
働きやすい環境づくり
メンタルヘルス対策
過重労働対策 など

これらの取り組みが引き続き評価され、健康優良企業の認定が更新されました。
これからも「全従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指していきます。

2022年12月12日（月）、「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。当社では全従業員が参加できるオンラインヨガの実施や定期的なスポーツニュースの配信などの取り組みを行っています。

これらの取り組みが認められ、5年連続で「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。