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お知らせ

2024.03.05

メディア掲載

代表の島田雄左が「NewsPicks」の経済討論番組に出演しました

2024年3月5日(火)、「NewsPicks」の経済討論番組『THE UPDATE』に代表の島田雄左が生出演しました。

「NewsPicks」は国内外の最先端の経済ニュースを厳選するビジネスパーソンや就活生必携のソーシャル経済メディアで、YouTube登録者数も115万人を超えます。

番組はこちらからご覧いただけます。

2024.03.04

お知らせ

全社員を対象としたAI活用プロジェクトを開始

2024年3月4日(月)、AIの活用により事業を変革するため新たなプロジェクトを開始しました。まずは全社員にプロンプトエンジニアリングの外部研修を実施。

ChatGPTをはじめとする生成AIの活用については、各事業部から選出されたプロジェクトメンバーを中心に様々なアイデアを募っていきます。

全社員を対象とすることで、一部のメンバーがAIを活用している状態ではなく、「全社員が当然のようにAIと共存、共創している状態」を目指します。
これまで以上にAIを活用し、生産性および顧客満足度の向上、競争力の強化につなげます。

2024.02.20

お知らせ

書籍出版のお知らせ

2024年2月20日(火)、当社の代表である島田 雄左が『士業経営』(税務経理協会)を出版しました。
経営者としての島田の考え方や、「マーケティング」「集客」「営業」「組織づくり」「成功するために必要なマインド」などをはじめ、士業経営に役に立つ情報が満載です。

是非ご一読ください。
https://www.amazon.co.jp/dp/4419069821

2024.02.08

お知らせ

公式Youtube 入社2年目・エンジニア職の社員インタビューを公開しました

入社2年目・エンジニア職の社員インタビューを、公式YouTubeに公開しました。
詳しくはこちらから是非ご覧ください。

2024.02.06

メディア掲載

「福井新聞」に当社が掲載されました

2024年2月6日(火)、福井新聞に当社が掲載されました。
北陸新幹線福井県内開業に伴い、「東京直通効果で福井への進出企業が増える? 行政の手厚い補助制度も後押しに」と題して、当社の福井オフィス開設について取り上げていただきました。

「福井新聞」Web版の記事はこちらからご覧ください。

2024.02.01

受賞・認定取得

6年連続認定企業としてスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」のブロンズ認定を取得しました

このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」として認定されました。当社では全従業員が参加できるオンラインヨガや定期的なスポーツニュースの配信などの取り組みを行っています。

本認定を受けるのは6年連続となり、連続認定企業として前回に引き続き、ブロンズ認定を取得しました。今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。

2024.02.01

メディア掲載

「ふくおか経済」に当社が掲載されました

2024年2月1日(木)、福岡の「いま」を伝える企業経済誌「ふくおか経済」(雑誌版)2月号に当社が掲載されました。
今回は「わが社期待の星」といったコーナーにて、福岡オフィスで働くエンジニアの和田を取り上げていただきました。

「ふくおか経済」の詳細はこちらからご覧ください。

2024.01.12

お知らせ

令和6年能登半島地震への支援について

令和6年能登半島地震により被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
スタイル・エッジは、このたびの地震により被災された方々の救援および被災地の復旧支援のため、日本赤十字社を通じて義援金を寄付させていただきました。
被災地の一刻も早い復旧、復興をお祈り申し上げます。

2024.01.05

メディア掲載

「FIVE STAR MAGAZINE」に当社が掲載されました

2024年1月5日(金)、士業事務所経営の専門誌である「FIVE STAR MAGAZINE」の78号にて当社が取り上げられました。
インタビューでは代表の島田雄左が対談の形式で様々な質問にお答えさせていただきました。
「FIVE STAR MAGAZINE」の詳細はこちらからご覧ください。

2023.12.25

受賞・認定取得

6年連続で「健康優良企業」に認定されました

2023年12月25日(月)、健康企業宣言東京推進協議会が実施する「健康優良企業認定制度」において、「銀の認定」<認定番号:健銀第554号(4)>に認定されました。
今回で、6年連続の健康優良企業の認定となります。

これまで加入健康保険組合と協力し、従業員の健康増進のために下記の取り組みを実施してきました。

定期健康診断・乳がん健診の受診促進
生活習慣病対策
感染症対策
喫煙対策
働きやすい環境づくり
メンタルヘルス対策
過重労働対策 など

これらの取り組みが引き続き評価され、健康優良企業の認定が更新されました。
これからも「全従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指していきます。