お知らせ

2022年11月18日（金）、岐阜県関市の基盤整備部 都市計画課の皆様が視察のため、新宿オフィスに来社されました。創業以来、従業員の働く環境づくりに力を入れており、オフィス内の緑化もそのひとつになります。

関市役所の来年度以降のオフィス設計の参考にされたいとのことで、オフィス緑化の視察および緑化による効果や具体的な管理等についてインタビューを受けました。

2022年11月10日（木）、奈良県にある西大和学園高等部の高校1年生25名が企業研修のプログラムとして来社されました。同校の当社での企業研修は今年2度目となります。

研修プログラムは2部で構成され、1部では会社概要、事業説明、働きやすい環境づくり、社会貢献活動等についてお話させていただきました。2部では、前回好評だった当社でのコンサルティングを体験するワークショップを通じて仕事理解をより深めていただきました。

このたび発熱・体調不良時に外出することなく自宅で検査を実施できるよう、従業員全員に会社負担で新型コロナウイルス抗原検査キットを配布しました。
これからも従業員ならびにクライアントの健康を第一に、感染予防に努めてまいります。

2022年8月2日（火）、奈良県にある西大和学園中学校・高等学校の高校1年生21名が企業研修のプログラムとして来社されました。この日のプログラムは2部で構成され、1部では会社概要、事業説明、働きやすい環境づくり、社会貢献活動等についてお話させていただきました。2部では、当社でのコンサルティングを体験するワークショップを通じて仕事理解をより深めていただきました。

働くメンバーの業務やミッション、想いをストーリーにしてお届けするサイト「talentbook」に新たな記事を掲載しました。

今回は『入社8カ月目で表彰されたカスタマーサポート職の働き方』と題して、小林がインタビューにこたえています。
詳しくはこちらからご覧ください。

2022年6月17日（金）、「第15期上半期 全社キックオフミーティング」をオンラインにて開催しました。

今回も引き続き、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインにて実施いたしました。新体制および業績の発表、14期の振り返り、15期の方針、そして、クレド賞など各種表彰を行いました。

前回同様にチャットを活用し、リアルタイムで多くの投稿がありました。特に表彰の際には、受賞者の発表と同時にたくさんのお祝いコメントが寄せられ、盛り上がりました。

これからもビジョン「80億の人生に彩りを。」とミッション「悩む人の明日をひらく。」の実現のため、事業を通じて挑戦を続けていきます。

このたび2022年3月に発表されたイギリスのFinancial Times社とドイツのStatista社によるアジア太平洋地域における急成長企業ランキング「FT ranking: Asia-Pacific High-Growth Companies 2022」にて296位にランクインしました。

これはアジア太平洋地域の14の国と地域（オーストラリア、香港、インド、インドネシア、日本、マカオ、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム）に本社がある企業を対象とし、2017年から2020年の年間平均成長率における上位500社をランキングしたものです。

ランキング一覧は以下をご参照ください。
https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2022

このたび東京都の「心のバリアフリー」企業に登録されました。これは東京都がすすめている認定制度であり、「心のバリアフリー」について従業員等の意識啓発等に取り組む企業を登録するものです。

これからも障がい者、乳幼児連れの方々にも配慮した職場環境の整備等を通じて「心のバリアフリー」の意識啓発をすすめてまいります。

新型コロナウイルスワクチンの職域接種を実施しました。今回で3回目の職域接種になります。これからも従業員ならびにクライアントの健康を第一に、感染症予防に努めてまいります。

2022年3月18日（金）、経済産業省が行う「健康経営優良法人2022」（中小規模法人部門）に認定されましたのでお知らせいたします。

従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より毎年認定を取得しています。今年で4年連続の認定となります。

今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。