SUSTAINABILITY

サステナビリティ

働きやすい環境づくりをはじめとした、
サステナビリティ経営の推進を
「サステナビリティ推進室」が中心となり実施しています。

働きやすい環境づくりをはじめとした、
サステナビリティ経営の推進を
「サステナビリティ推進室」が中心となり
実施しています。

スタイル・エッジの取り組み

育児と仕事の両立支援

男女ともに働きやすい環境づくりのために
様々な取り組みを行っています。

取り組み

オフィス内託児所の設置

育児中の従業員のために福利厚生としてオフィス内に託児所を設置。専任の保育士が常駐し、0歳児から受入れ可能です。

妊娠中・子育て中の従業員ケア

短時間勤務や勤務時間の変更(時差勤務)等、個々人の状況に応じて「働き方」を選ぶことができます。

認定

子育てサポート企業の認定マーク
「くるみん」取得

次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。

女性活躍推進企業の認定マーク
「えるぼし」取得

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進が優良な企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。

共働き子育てしやすい企業に
ランクイン

約7,800社の企業の中から分析・調査・選定され「共働き子育てしやすい企業上位50社」にランクインしました。

健康増進

従業員の健康増進により、
高い業務パフォーマンスが発揮され
持続的な企業の発展につながる、
という考えのもと
様々な取り組みを実施しています。

取り組み

マッサージの導入

プロマッサージ師による施術を社内で受けることができます。

ヨガ教室の開催

プロのインストラクターによるヨガのレッスンを実施しています。

「OFFICE DE YASAI」の導入

設置型社食サービス「OFFICE DE YASAI」を導入。
健康増進のための補助を行っています。

健康情報の発信

医師や栄養士、パーソナルトレーナーによる健康講話をはじめ、健康情報を発信しています。

感染症予防策

ワクチンの職域接種、オフィス内の感染防止対策、テレワーク、時差式出勤等、様々な取り組みにより感染症予防に努めています。

コンディションサーベイ・
産業医面談の実施

月1回心身のコンディションサーベイにより従業員の状況を把握し、必要に応じて専門医との面談設定や環境改善に取り組んでいます。

認定

健康経営優良法人の認定取得

経済産業省が設計した基準を満たした優れた健康経営を行う企業として、日本健康会議より認定を受けた証です。

健康優良企業の認定取得

健康企業宣言東京推進協議会が実施する健康優良企業認定制度において「銀の認定」を受けた証です。

東京都スポーツ推進企業の認定取得

東京都スポーツ推進企業認定制度において、スポーツに関する取り組みが評価され認定を受けた証です。

スポーツエールカンパニーの認定取得

スポーツエールカンパニーとして、スポーツに関する取り組みがスポーツ庁より評価され認定を受けた証です。

CSR

企業の社会的責任の観点から
様々な取り組みを行っています。

パラリンピックを目指す
若手アスリート支援

パラリンピックを目指すアスリートの奨学金制度「ネクストパラアスリートスカラーシップ」に協力・協賛。

被災地義援金および生活用品の寄付

震災や豪雨災害等の被災地に積極的に義援金や生活用品等の寄付をしています。

持続可能な開発目標(SDGs)への
取り組み

多様な事業を展開するなか、そのすべてに通底するのは「事業を通じて人々の知識格差をなくし、社会的弱者のいない世の中へ。1人でも多くの人が安心して暮らせる、豊かな社会をつくります。」という想いです。
上記の10の目標に特化して、SDGsの「世界を変えるための17の目標」に私たちの事業を通じて貢献できるように取り組んでいきます。

士業・医業に特化した経営支援

士業・医業を主としたスペシャリストに対する、マーケティング支援等を通じた社会課題の解決事業。当社がトラブルを抱える方々と専門家をつなぎ、「知識格差」を是正し、様々な社会課題を解決に導き、上記目標に寄与します。

システム開発

イノベーティブなシステム開発を通じて、司法を一部の専門家だけのものではなく、広く一般の方々にアクセスしやすいものにすることで、社会課題の解決を図ります。

メディア開発

司法や医療に関するメディア運営を行い、専門家・専門機関と協力し、正しい情報の発信につとめ、知識格差の是正を図っています。

働きやすい環境づくり・CSR活動

社内託児所(わ~ママStyle Kids)の設置。当社独自の社内託児所制度です。出産後も安心して子供と通勤できます。さらに他企業への社内託児所設置に関するアドバイス・サポートも行っていきます。平成29年2月21日には厚生労働省より「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業に与えられる「次世代育成認定マーク(愛称:くるみん)」を取得。「日経DUAL」の【共働き子育てしやすい企業50社】にも選定されました。
またCSR活動として、視覚障害柔道家の初瀬勇輔選手の支援ならびにパラリンピックを目指す次世代のアスリートを支援を目的とした日本パラリンピアンズ協会が主催する奨学金制度ネクストパラアスリートスカラーシップ(NPAS)に協力。