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お知らせ

2025.03.24

メディア掲載

オフィス紹介サイト「バチャナビ」に当社が掲載されました

2025年3月24日(月)、オフィス紹介サイト「バチャナビ」に当社が取り上げられました。
下記からご覧ください。

https://app.vachanavi.com/2025/03/19/styleedge

2025.03.13

受賞・認定取得

7年連続で経済産業省が行う「健康経営優良法人」に認定されました


2025年3月13日(木)、経済産業省が行う「健康経営優良法人2025」(中小規模法人部門)に認定されましたのでお知らせいたします。

従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より毎年認定を取得しています。今年で7年連続の認定となります。

今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。

2025.03.06

メディア掲載

「広報PRのチカラ」に当社が掲載されました

2025年3月6日(木)、広報担当へのインタビューサイト「広報PRのチカラ」に当社が取り上げられました。
インタビューでは取締役の花咲圭祐が様々な質問にお答えさせていただきました。
インタビュー記事は下記からご覧ください。

https://koho-pr.com/case/styleedge/

2025.03.04

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、「スクラムフェス福岡2025に初出展!福岡から始まるスクラムの挑戦」です。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.02.26

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、「社内AIコンテスト受賞者が語る、AIの未来」と題して座談会形式でお届けします。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.02.04

受賞・認定取得

7年連続認定企業としてスポーツ庁の「スポーツエールカンパニー」のシルバー認定を取得しました

このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」として認定されました。当社では全従業員が参加できるヨガやサークル活動の支援などの取り組みを行っています。

本認定を受けるのは7年連続となり、連続認定企業としてシルバー認定を取得しました。
今後もスポーツ活動の促進を通じて、従業員の健康増進ならびにコミュニケーションの活性化に取り組んでまいります。

2025.02.03

お知らせ

士業・医療広告に関するオウンドメディアを正式に公開いたしました

2025年2月3日(月)、当社は士業・医療広告に関するオウンドメディア「知らないと損する士業・医療広告のポイントを学ぼう」を正式に公開いたしました。

本サイトでは、専門家による解説記事や動画コンテンツを通じて、広告規制の基本や注意点をわかりやすく提供しております。広告規制の歴史と背景、NG表現、許可される表現、規制に反した場合のリスクなど、具体的な事例をもとに詳しく解説しています。クリニック経営者・広告担当者の方にとって知らないと損する内容です。是非ご覧ください。

オウンドメディア「知らないと損する士業・医療広告のポイントを学ぼう」
https://ad-literacy.styleedge.co.jp/

2025.02.01

メディア掲載

金融経済の専門誌「近代セールス」に当社代表のコラムが掲載されました

金融経済の専門誌「近代セールス」に当社代表である島田のコラムが掲載されました。
「司法書士との連携と信頼関係の構築が新たな価値を生む」と題して寄稿いたしました。

「近代セールス」のサイトは下記からご覧ください。
https://www.kindai-sales.co.jp/kindai/detail?item_no=22501

2025.01.31

お知らせ

システム事業部のnoteを更新しました

システム事業部のnoteを更新しました。
今回は、新卒でスタイル・エッジに入社して8年目のデザイナーにこれまでの経験や仕事への想いについて、インタビューをしました。

是非ご一読ください。
https://note.com/styleedge_system/

2025.01.31

お知らせ

7年連続で「健康優良企業」に認定されました

このたび健康企業宣言東京推進協議会が実施する「健康優良企業認定制度」において、「銀の認定」<認定番号:健銀第554号(6)>に認定されました。
今回で、7年連続の健康優良企業の認定となります。

これまで加入健康保険組合と協力し、従業員の健康増進のために下記の取り組みを実施してきました。

定期健康診断・乳がん健診の受診促進
生活習慣病対策
感染症対策
喫煙対策
働きやすい環境づくり
メンタルヘルス対策
過重労働対策 など

これらの取り組みが引き続き評価され、健康優良企業の認定が更新されました。
これからも「全従業員が活き活きと仕事ができる」企業を目指していきます。