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お知らせ
2024.05.05
お知らせ
パラ競泳の齋藤 元希が「ジャパンパラ水泳競技大会」に出場しました
2024年5月3日(金)から5日(日)まで神奈川県で行われた「World Para Swimming公認2024ジャパンパラ水泳競技大会」に当社所属の齋藤 元希が出場しました。
以下、競技結果となります。
100m自由形 優勝
100mバタフライ 優勝
100m背泳ぎ 優勝
100m平泳ぎ 優勝 大会新
200m個人メドレー 優勝
50m自由形 優勝
引き続き齋藤 元希の応援をお願いいたします。
2024.04.15
お知らせ
システム事業部がnoteをはじめました
このたび当社のシステム事業部がnoteをはじめました。
noteを通じて、どのような取り組みをして、どのような人物が働いているか、記事をお届けしていきます。
第一弾の記事は
【リアルコミュニケーションの活性化 チームメンバーに日々の感謝を伝える「スピカアワード」】です。
是非ご一読ください!
https://note.com/styleedge_system
2024.04.15
お知らせ
スタイル・エッジ技術ブログを更新しました
当社ではシステム事業部のエンジニアによる「技術ブログ」を更新しています。
今回は【モダン開発で工夫した8個のこと】です。
モダン開発を実施するにあたり、工夫した取り組みや今後の展望等を記載しています。
是非ご一読ください。
https://techblog.styleedge.co.jp/
2024.04.01
お知らせ
パラスポーツ球技であるボッチャの一戸彩音選手が当社所属となりました
当社はパラスポーツでトップを目指す次世代のアスリートを支援しています。
2024年4月1日(月)付で、ボッチャの一戸彩音(いちのえ あやね)選手が入社しましたのでお知らせします。
本日は、先月にポルトガルで開催された国際大会にてパリ大会の出場権を獲得したことについて報告を受けました。
詳しくはこちらからご覧ください。
一戸彩音の応援をお願いいたします。
2024.04.01
お知らせ
「2024年度 新卒入社 入社式」を執り行いました
2024年4月1日(月)、「2024年度 新卒入社 入社式」を執り行いました。
今年度は新たに32名の新入社員を仲間に迎えました。
入社式では、代表の島田雄左をはじめ役員が祝辞を、その後に新入社員が抱負を述べました。
本日入社した新入社員の活躍とともに、スタイル・エッジはこれからもビジネスを通じて社会課題の解決に挑戦していきます。
2024.03.12
お知らせ
AI活用プロジェクト キックオフミーティング
2024年3月12日(火)、各事業部から選出されたプロジェクトメンバーのキックオフミーティングを実施しました。
この日は各メンバーの自己紹介ならびに、プロジェクトリーダーより目指すべき方向性の詳細が発表されました。
これから毎週ミーティングを重ね、AIとの共存、共創のための様々なアイデアを募っていきます。
2024.03.11
受賞・認定取得
6年連続で経済産業省が行う「健康経営優良法人」に認定されました
2024年3月11日(月)、経済産業省が行う「健康経営優良法人2024」(中小規模法人部門)に認定されましたのでお知らせいたします。
従業員が心身ともに健康で安全に、最大のパフォーマンスを発揮することが企業の発展につながると考え、様々な施策を継続的に実施しており、2019年より毎年認定を取得しています。今年で6年連続の認定となります。
今後も全従業員が活き活きと仕事ができるように積極的に健康経営に取り組んでいきます。
2024.03.10
お知らせ
パラ競泳の斎藤 元希が「パリ2024パラリンピック競技大会水泳競技日本代表推薦選手」に決定しました
2024年3月9日(土)~10日(日)、静岡県富士水泳場にて「2024日本パラ水泳春季チャレンジレース」が開催されました。
当社所属のパラ競泳・齋藤 元希は3種目に出場しました。この日のレース結果を受け、日本パラ水泳連盟と日本知的障害者水泳連盟は
「パリ2024パラリンピック競技大会水泳競技日本代表推薦選手」を決定しました。
詳しくはこちらからご覧ください。
引き続き齋藤 元希の応援をお願いいたします。
2024.03.05
メディア掲載
代表の島田雄左が「NewsPicks」の経済討論番組に出演しました
2024年3月5日(火)、「NewsPicks」の経済討論番組『THE UPDATE』に代表の島田雄左が生出演しました。
「NewsPicks」は国内外の最先端の経済ニュースを厳選するビジネスパーソンや就活生必携のソーシャル経済メディアで、YouTube登録者数も115万人を超えます。
番組はこちらからご覧いただけます。
2024.03.04
お知らせ
全社員を対象としたAI活用プロジェクトを開始
2024年3月4日(月)、AIの活用により事業を変革するため新たなプロジェクトを開始しました。まずは全社員にプロンプトエンジニアリングの外部研修を実施。
ChatGPTをはじめとする生成AIの活用については、各事業部から選出されたプロジェクトメンバーを中心に様々なアイデアを募っていきます。
全社員を対象とすることで、一部のメンバーがAIを活用している状態ではなく、「全社員が当然のようにAIと共存、共創している状態」を目指します。
これまで以上にAIを活用し、生産性および顧客満足度の向上、競争力の強化につなげます。