お知らせ

2022年12月22日（木）、「第15期下半期 全社キックオフミーティング＆懇親会」を開催しました。これまで新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインでの開催が続いていましたが、約3年ぶりに会場を貸し切り、従業員を一同に集めて実施することができました。

全社キックオフミーティングでは、代表取締役社長の島田雄左より、組織体制、業績発表、15期上期の振り返り、15期下期の方針について発表がありました。

キックオフ後の懇親会では、社員インタビューやMVP、MVT等の各種表彰、ビンゴ大会を行い、グループメンバーの交流を深めることができました。

これからもビジョン「80億の人生に彩りを。」とミッション「悩む人の明日をひらく。」の実現のために知識格差をなくし、社会課題の解決のためビジネスを通じた挑戦を続けていきます。

2022年11月18日（金）、岐阜県関市の基盤整備部 都市計画課の皆様が視察のため、新宿オフィスに来社されました。創業以来、従業員の働く環境づくりに力を入れており、オフィス内の緑化もそのひとつになります。

関市役所の来年度以降のオフィス設計の参考にされたいとのことで、オフィス緑化の視察および緑化による効果や具体的な管理等についてインタビューを受けました。

2022年11月10日（木）、奈良県にある西大和学園高等部の高校1年生25名が企業研修のプログラムとして来社されました。同校の当社での企業研修は今年2度目となります。

研修プログラムは2部で構成され、1部では会社概要、事業説明、働きやすい環境づくり、社会貢献活動等についてお話させていただきました。2部では、前回好評だった当社でのコンサルティングを体験するワークショップを通じて仕事理解をより深めていただきました。

このたび発熱・体調不良時に外出することなく自宅で検査を実施できるよう、従業員全員に会社負担で新型コロナウイルス抗原検査キットを配布しました。
これからも従業員ならびにクライアントの健康を第一に、感染予防に努めてまいります。

2022年8月2日（火）、奈良県にある西大和学園中学校・高等学校の高校1年生21名が企業研修のプログラムとして来社されました。この日のプログラムは2部で構成され、1部では会社概要、事業説明、働きやすい環境づくり、社会貢献活動等についてお話させていただきました。2部では、当社でのコンサルティングを体験するワークショップを通じて仕事理解をより深めていただきました。

働くメンバーの業務やミッション、想いをストーリーにしてお届けするサイト「talentbook」に新たな記事を掲載しました。

今回は『入社8カ月目で表彰されたカスタマーサポート職の働き方』と題して、小林がインタビューにこたえています。
詳しくはこちらからご覧ください。

2022年6月17日（金）、「第15期上半期 全社キックオフミーティング」をオンラインにて開催しました。

今回も引き続き、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、オンラインにて実施いたしました。新体制および業績の発表、14期の振り返り、15期の方針、そして、クレド賞など各種表彰を行いました。

前回同様にチャットを活用し、リアルタイムで多くの投稿がありました。特に表彰の際には、受賞者の発表と同時にたくさんのお祝いコメントが寄せられ、盛り上がりました。

これからもビジョン「80億の人生に彩りを。」とミッション「悩む人の明日をひらく。」の実現のため、事業を通じて挑戦を続けていきます。

このたび東京都の「心のバリアフリー」企業に登録されました。これは東京都がすすめている認定制度であり、「心のバリアフリー」について従業員等の意識啓発等に取り組む企業を登録するものです。

これからも障がい者、乳幼児連れの方々にも配慮した職場環境の整備等を通じて「心のバリアフリー」の意識啓発をすすめてまいります。

新型コロナウイルスワクチンの職域接種を実施しました。今回で3回目の職域接種になります。これからも従業員ならびにクライアントの健康を第一に、感染症予防に努めてまいります。

メンバーの業務やミッション、想いをストーリーにしてお届けするサイト「talentbook」に新たな記事を掲載しました。

今回は『新卒入社1年目、カスタマーサポート職が語る仕事の魅力』と題して、神田がインタビューにこたえています。
詳しくはこちらからご覧ください。